人事助理

岗位职责

1. 负责分仓招聘工作，招聘信息的发布和更新，简历筛选及初试人员的约见和选拔；

2. 负责人事档案管理工作，更新完善员工的档案和花名册，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据结果；

3. 负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职手续办理，转正劳动（务）合同的签订并形成相应员工档案资料妥善保管；

4. 负责员工考勤、奖惩、薪酬福利工作，调查、监督和汇总各部门对考勤、奖惩的执行情况，及时提供月度薪酬报表，处理薪酬发放的异常，及时发放员工福利；

5. 负责员工新入职培训，员工技能培训的执行、督导与跟进，以及不定期员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；

6. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式、方法提出改进型合理化建议；

7. 负责组织办理入保、退保手续，及保险、公积金办理相关机构联络，以及公司内部对保险、公积金问题的解答工作；

8. 协助总部人资处理人事方面的其他管理工作，并负责分仓人事文件的呈转及发放。